Claudia Avelar

Actualmente es Directora de Talento para Áreas de Apoyo en el Tec de Monterrey, la Universidad privada más prestigiada de México y una de las 5 en América Latina. Anteriomente fue directora de Compensaciones para Tec y Tecmilenio y en ambas instituciones ha tenido la gran responsabilidad de diseñar y evolucionar diferentes esquemas de compensación variable para las áreas de atracción.

Con más de 25 años de experiencia en diversas áreas de Recursos Humanos, Claudia ha desarrollado una vasta experiencia para compartir modelos y estrategias que permitan una mejor atracción y retención del talento sin enfocarse unicamente en incrementos de salario económico.

A diferencia de lo que muchas personas dicen acerca de la inestabilidad laboral de la generación Millenians, Claudia es una convencida y ha comprobado que estas generaciónes pueden tener una alta permanencia y compromiso, si hacemos propuestas flexibles y sobre todo si comprendemos la importancia del reconocimiento, el desarrollo personal, el balance de vida, la cultura organizacional y la satisfacción laboral.

Con Claudia como ponente de nuestro congreso vas descubrir estrategias efectivas y mejores prácticas para implementar programas de salario emocional en tu organización, que mejoren la retención de talento, que sume en la construcción de un equipos de alto desempeño, y que mantenga la motivación alta para superar cualquier meta que la institución tenga enfrente.